换一批
换一批男护士职业发展需求量表的研制
Establishment of career development needs scale for male nurses
摘要：
目的 初步编制适用于男护士的职业发展需求量表.方法 查阅国内外文献,明确职业发展需求的内涵及量表的理论框架,通过访谈法,发展条目池,经专家评定和预试验对条目进行删选,形成正式问卷,以福州和厦门两地17所manbet官网登录 的160名男护士为调查对象评价量表的信效度.结果 探索性因素分析得到27个条目共7个因子,分别为职业生涯管理策略需求、职业探索与规划需求、职业生涯路径需求、学习与培训需求、职业生涯咨询需求、专业权威需求、人际关系需求,可解释变异69.771%,内容效度为0.993;总量表内部一致性系数为0.915,重测信度为0.764.结论 该量表具有较理想的信度和效度,适合在各级各类manbet官网登录 的男护士中使用,通过该量表可以准确评价男护士的职业发展需求,为制定科学有效的管理策略提供依据.
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作者：
期刊：
《护理学杂志》2011年26卷7期 44-47页
ISTICPKUCSCD
主题词：
职业(Occupations)护士, 男(Nurses, Male)组织和管理(Organization and Administration)manbet官网登录
(Hospitals)性(Sex)
栏目名称：
护理管理
DOI：
10.3870/hlxzz.2011.07.044
发布时间：
2011-07-05
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- 被引：10
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