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目标管理在护士职业生涯规划中的应用

Application of management by objectives to nursing career planning

摘要:

目的 探讨目标管理在护士职业生涯规划中的作用及其效果.方法 首先制定病区的工作目标,并将目标有效传达至每位护士,再与护士面对面地交谈,协助其制定个人目标,通过激励、沟通、授权、帮助等方法推动目标实施并进行绩效评价,从而实现组织和个人目标.结果 每位护士的目标和病区目标基调一致,创建了优质护理服务示范病房,未发生压疮、跌倒、投诉、差错等不良事件;获得多项奖励;获市科研立项1项,撰写论文6篇等.结论 目标管理能促进护士及早地规划职业生涯,并在护理工作中实行自我管理,以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳绩效.

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作者: 吴晓冰 [1] 宫玉翠 [1] 关丽婵 [1]
期刊: 《护理学杂志》2012年27卷7期 14-16页 ISTICPKUCSCD
分类号: R47R197.323
栏目名称: 护理管理研究
DOI: 10.3870/hlxzz.2012.07.014
发布时间: 2012-07-23
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