ICU护士主观幸福感与工作家庭冲突的相关性研究-论文-manbet官网登录网

ICU护士主观幸福感与工作家庭冲突的相关性研究

Relationship between subjective well-being and work-family conflict in ICU nurses

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摘要：

目的探讨护士主观幸福感与工作家庭冲突之间的关系,为提高护士的主观幸福感提供参考.方法采用便利整群抽样法抽取广东省7所三级甲等manbet官网登录 220名ICU护士,运用一般情况调查表、主观幸福感量表和家庭工作冲突量表进行问卷调查.结果 ICU护士主观幸福感得分为64.43±13.36,显著低于全国常模(P＜0.01);工作家庭冲突总均分为2.73±0.47;ICU护士主观幸福感与工作家庭冲突及其各维度呈显著负相关(均P＜0.01);时间、压力、行为维度及工作年限是ICU护士主观幸福感的影响因素(P＜0.05,P＜0.01).结论 ICU护士主观幸福感较低,工作家庭冲突处于中等水平,工作家庭冲突对主观幸福感有影响.提示护理管理者应采取有效措施降低护士的工作家庭冲突,从而提高主观幸福感.

作者：郭晖 ^[1] 冯婷 ^[1] 沈玉英 ^[1] 何丽 ^[1]

作者单位：广东省人民manbet官网登录 ICU二区,广东,广州,510000 ^[1]

期刊：《护理学杂志》2013年28卷4期 69-70页 ISTICPKUCSCD

关键词： ICU 护士主观幸福感工作家庭冲突

主题词：幸福(Happiness)护士(Nurses)工作(Work)家庭冲突(Family Conflict)性(Sex)

分类号： R47 R395.6

栏目名称： 精神卫生

DOI： 10.3870/hlxzz.2013.04.068

发布时间： 2013-04-09

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