换一批
换一批护理中青年人才库的建设与成效
Construction and effectiveness of repository of young and middle-aged talented nurses
摘要：
目的 建立和完善护理人才培养机制,构建人才梯队,培养护理后备人才队伍.方法 在评估护理人才需求、确定人才库类别基础上,拟定选拔条件和选拔程序,按照不同类别实施分层次培养,制定人才库管理规范.结果 经过3年的人才库建设,培养“精英”护理人才130名,实施前后护士的专业价值感和职业忠诚度比较,差异有统计学意义(均P＜0.01).结论 人才库建设是一种科学的护理人才培养方法和途径.
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作者：
作者单位：
荆门市第一人民manbet官网登录
护理部 湖北荆门,448000
[1]
荆门市紧急医疗救援中心
[2]
期刊：
《护理学杂志》2013年28卷7期 42-44页
ISTICPKUCSCD
栏目名称：
护理管理
DOI：
10.3870/hlxzz.2013.07.042
发布时间：
2013-05-14
基金项目：
荆门市2010年度研究与开发引导计划项目
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