换一批
换一批80后临床护理人员职业倦怠与离职意向的相关性研究
Research on the relationship between job burnout and turnover intention among clinical nurses born in the 80s
摘要：
目的 了解80后临床护理人员职业倦怠、离职意向现状,探讨两者之间的关系.方法 应用职业倦怠量表及离职意向量表对北京市3所三级综合manbet官网登录 的158名80后临床护理人员的职业倦怠、离职意向进行调查.结果 80后临床护理人员职业倦怠严重,情感衰竭、消极怠慢、个人成就感3个维度中情感衰竭得分最高,离职意向较强；情感衰竭与离职意向呈显著正相关(P＜0.01).结论 80后临床护理人员职业倦怠、离职意向情况严重,护理管理者应引起重视,采取积极措施,降低80后的职业倦怠感,稳定护理队伍.
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作者：
作者单位：
煤炭总manbet官网登录
ICU,北京,100028
[1]
期刊：
《护理学杂志》2013年28卷8期 16-18页
ISTICPKUCSCD
栏目名称：
护理管理研究
DOI：
10.3870/hlxzz.2013.08.016
发布时间：
2013-07-12
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- 被引：14
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