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基层全科医生医防融合能力评价指标体系构建
编辑人员丨2天前
目的 构建基层全科医生医防融合能力评价指标体系,探索提高基层全科医生医防融合服务能力的方法.方法 用改良的德尔菲法构建基层全科医生医防融合能力评价指标体系,用界值法筛选指标,评价专家积极性、专家咨询权威程度和专家意见协调程度,用层次分析法计算指标权重系数.结果 共发放专家咨询问卷33份,第1轮和第2轮有效问卷回收率分别为100.0%(33份)和97.0%(32份).总体指标专家权威系数为0.80.2轮专家咨询后,三级指标和总体指标重要性的肯德尔协调系数分别为0.677、0.683,χ2 值分别为 88.774、91.663(P均<0.001).基层全科医生医防融合能力评价指标体系包含3个一级指标、10个二级指标和36个三级指标.一级指标"B能力、技能、技术方面医防融合能力"权重最高,为0.500 0.三级指标组合权重排序前5位从高到低依次为:C11主动服务基层居民的意识(0.081 7)、B12掌握院前急救技术(0.075 7)、A11 掌握合理用药及预防知识(0.067 7)、A22掌握传染病预防控制理论(0.055 6)和C12主动提供卫生服务的意识(0.052 0).结论 从知识结构、能力、技能与技术、素质等3个维度系统构建了基层全科医生医防融合能力评价指标体系,可为基层全科医生医防融合能力评价以及系统设计与开发继续教育培训项目提供参考.
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编辑人员丨2天前
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经皮肝穿刺胆道引流术患者出院准备度评估指标的构建
编辑人员丨2天前
目的 构建经皮肝穿刺胆道引流术PTBD患者出院准备度评估指标.方法 以Meleis等的转移理论为基础,通过查阅文献、半结构式访谈及小组讨论,初步形成PTBD患者出院准备度评估指标,并采用德尔菲法进行2轮专家函询,通过层次分析法确定各指标权重.结果 2轮函询问卷的有效回收率均为100%,专家权威系数为0.964和0.972,肯德尔和谐系数为0.240和0.228(P<0.001),最终形成的PTBD患者出院准备度评估指标,包含4个一级指标、35个二级指标.结论 构建的PTBD患者出院准备度评估指标具有较好的科学性和可靠性,可作为判断PTBD患者出院准备程度的评估工具.
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编辑人员丨2天前
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紧密型城市医疗集团党建引领指标体系的构建
编辑人员丨2天前
目的 构建党建联合紧密型城市医疗集团工作建设的指标体系,为我国探索党建联合医疗联合体建设提供参考.方法 通过文献研究法和焦点小组访谈,形成党建引领下的医疗集团各项工作指标池.通过德尔菲法进行2轮专家咨询,对专家的评判分值运用Saaty标度,进行两两比较计算权重;用层次分析法计算三级指标权重,构建紧密型城市医疗集团党建引领指标体系.结果 共邀请40位具有卫生管理经验、临床经验、党建经验,且参与城市医疗集团工作的专家;两轮咨询中,专家积极系数为97.5%、100.0%,专家对一级指标的权威系数为0.720、0.810,协调系数为0.235、0.356,各级指标的变异系数均<0.25.形成了包含4个一级指标、18个二级指标、41个三级指标的工作指标体系,一级指标中"党的领导作用"权重(0.335 7)最高.结论 研究的专家权威程度和积极性较高,协调程度好;构建的指标体系明确了党建对紧密型城市医疗集团工作的引领作用.
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编辑人员丨2天前
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新生儿伤口造口专科护理敏感指标体系的构建
编辑人员丨2天前
目的 构建新生儿伤口造口专科护理敏感指标体系.方法 于2023年3-4月基于文献回顾及半结构式访谈,拟定新生儿伤口造口专科护理敏感指标初级条目池,通过2轮专家函询进行修订并确定指标体系,运用层次分析法确定各指标权重.结果 2轮函询问卷的有效回收率均为100%,专家权威系数分别为0.855、0.900,肯德尔和谐系数分别为0.148~0.180、0.240~0.279(均P<0.05),最终形成了包含一级指标3项、二级指标11项、三级指标22项的新生儿伤口造口专科护理敏感指标体系.结论 本研究构建的指标体系过程严谨、科学,具有新生儿专科特色,可为新生儿伤口造口护理质量评价提供参考依据.
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编辑人员丨2天前
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临床护士数字能力构成要素及模型构建
编辑人员丨2天前
目的 构建临床护士数字能力构成要素及模型,为提升我国临床护士数字能力提供依据.方法 于2023年3-5月,以胜任力理论、欧盟数字能力框架为指导,通过文献分析法、德尔菲法确定临床护士数字能力构成要素,采用层次分析法确定一、二级构成要素权重,最终形成临床护士数字能力模型.结果 共进行2轮专家咨询,咨询问卷有效回收率为94.44%和88.89%,专家权威系数分别为0.83和0.86.最终形成的临床护士数字能力构成要素包含5个一级构成要素(数字技术能力、信息与数据素养、数字交流与创新、数字价值与追求、基本人格特质)和15个二级构成要素.结论 构建的临床护士数字能力构成要素及模型科学、合理,符合实际工作需要,可为临床护士数字能力的自我提升和培训提供理论和实践依据.
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编辑人员丨2天前
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上海市医疗机构国谈药品遴选与评价指标体系研究
编辑人员丨2天前
目的 探索构建医疗机构国谈药品遴选与评价指标体系,为医疗机构药品准入提供评价工具.方法 通过现状调研和文献回顾,构建指标体系框架,邀请上海市20家医疗机构药剂科主任进行两轮咨询,采用层次分析法计算各级指标权重.结果 形成了包含4个一级指标、8个二级指标、17个三级指标的国谈药品遴选与评价指标体系.两轮咨询专家积极系数分别为80%、100%,专家权威系数为0.90;两轮专家咨询的三级指标重要性评分变异系数均值分别为0.138、0.107,可获得性评分变异系数均值分别为0.167、0.133.进院需求、临床价值、经济价值、manbet官网登录 管理4个一级指标权重分别为29.99%、38.20%、15.40%、16.41%.结论 构建的上海市医疗机构国谈药品遴选与评价指标体系具有一定科学性,可为医疗机构药品准入管理提供工具支持.
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编辑人员丨2天前
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医学院校青年教师规范化培训考核指标体系构建
编辑人员丨2天前
目的:构建医学院校青年教师规范化培训考核指标体系,用于培训实践,提高培训质量。方法:通过文献分析和小样本专家访谈初步确立考核指标体系,而后采用德尔菲法对40名熟悉医学院校青年教师规范化培训的专家进行咨询,并根据专家意见对考核指标体系修改后再咨询,直到所咨询专家意见基本一致。用层次分析法对各指标赋权。使用SPSS 17.0软件对数据进行分析处理。结果:经过两轮专家咨询,35名专家对各指标的认同率达到90%以上,意见基本一致;各指标权重变异系数( W值)为0.00~0.15,集中程度较高。最终构建了一套青年教师规范化培训考核指标体系,包括4个一级指标、11个二级指标和35个三级指标。 结论:该考核指标体系为科学评价医学院校青年教师规范化培训效果提供了保障,通过发挥“以评促建、以评促导”作用,提高了医学院校青年教师规范化培训质效。
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编辑人员丨2天前
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公立manbet官网登录 政府采购过程中影响公平竞争的关键因素分析
编辑人员丨2天前
目的:研究现阶段我国政府采购流程和步骤,分析公立manbet官网登录 政府采购过程中影响公平竞争的关键因素,提出具有可行性的操作建议,促进政府采购公平竞争。方法:采用德尔菲法和层次分析法构建公立manbet官网登录 政府采购过程中影响公平竞争的关键因素指标体系及其权重,进行关键因素定量分析。结果:公立manbet官网登录 政府采购过程中影响公平竞争的指标体系包含1个一级指标、8个二级指标和21个三级指标,计算分析得出影响公平竞争的关键因素为可行性论证、市场调研、合同履约验收、采购需求确认以及项目审批5个指标,其综合权重分别为0.228 5、0.144 0、0.085 9、0.072 9、0.060 4。结论:通过适当扩大可行性研究范围,充分开展市场调研,合理设置政府采购需求参数,加强合同履约验收与付款管理,促进公立manbet官网登录 政府采购的公平竞争。
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编辑人员丨2天前
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基于层次分析法和数据包络分析法的manbet官网登录 青年科技人才科研绩效评价研究
编辑人员丨2天前
目的:拟建立一套manbet官网登录 青年科技人才科研绩效评价指标体系和评价方法,为管理部门在评价、选拔优秀青年科技人才及制定个体化培养方案等方面提供可靠数据。方法:本文应用文献分析法、专家咨询法、层次分析法和数据包络分析法,对manbet官网登录 青年科技人才的科研绩效进行评价。结果:回顾性地收集北京大学肿瘤manbet官网登录 45周岁以下主系列高级职称的青年科技人才2015—2019年的科研相关数据,运用指标体系及其权重,对他们的规模效率和技术效率等进行分析,并提出改进措施,达到以评促改的目的。结论:该方法实现了对manbet官网登录 青年科技人才个体的有效评价,同时有利于提升科研管理水平,实现科技创新投入与产出匹配的良性循环。
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编辑人员丨2天前
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基于HACCP构建临床研究项目全流程管理指标体系
编辑人员丨2天前
目的:基于危害分析与关键控制点原理(Hazard Analysis and Critical Control Point,HACCP),构建研究者发起的临床研究项目全流程管理指标体系。方法:根据HACCP原则制订计划,邀请23名专家组成专家咨询小组,采用文献研究、专题小组讨论、德尔菲法采集临床研究项目过程管理指标,并运用层次分析法AHP计算各项指标权重。结果:两轮咨询专家积极系数和专家权威程度高,最终形成了3个一级指标,14个二级指标。一级指标分别为"项目立项"、"项目过程管理"和"项目结题考核",权重分别为0.142 8、0.714 4和0.142 8。结论:本研究基于HACCP理论从项目立项、项目过程管理、项目结题考核3个维度建立管理指标体系,依据二级指标权重开展临床研究精准管理,重视权重大的指标管理内容,为研究者发起的临床研究管理提供重要参考依据。
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编辑人员丨2天前