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目的 探讨一套比较切实可行的考核方法对员工进行考评,从而提高员工素质、保障服务质量.方法 根据部门工作特点制定量化考核指标对员工每月工作质量进行综合考评;根据月考核成绩得出年终考核结果.结果 考核683人次,月考核成绩≥120分608人次,占89.0
作者：李芬；赵光红；朱佳晖；吴美琼；孙新
来源：护理学杂志 2008 年 23卷 7期
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