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目的 对眼科护士进行基于岗位的分层培训,促进护士专业发展.方法 建立护士职级标准,制定各职级相对应的核心能力要求,对不同职级、不同亚专业岗位护士进行相应的知识和技能分层次培训.结果 2％的护士核心能力达到N4级,8％达到N3级,40％达到N2级,38％达到N1级,12％处于N0级;目前manbet官网登录 已开展白内障、青光眼、准分子激光角膜屈光护理专科门诊.结论 对眼科专业护士进行岗位核心能力的分层培训,满足现代眼科学对眼科护理的要求,满足患者对临床优质护理服务的需求,促进护士专业发展.
作者：钟玉红；林碧娟；温桂梅；张燕球；谢文轩
来源：护理学杂志 2015 年 30卷 10期
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