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目的 探讨信息化管理系统在手术室护理人力资源优化中的应用效果.方法 在人员培训、分配、激励、考核等方面进行信息化建设,设计手术室人事管理系统,通过员工信息模块、考勤管理模块、网络培训模块、绩效考核模块和薪酬管理模块5个模块的运用,优化手术室人力资源管理,比较信息化管理前后手术室护士和护理管理者满意度、培训考核成绩情况.结果 信息化管理后手术室新护士考试成绩显著高于管理前,手术室护士满意度显著高于管理前(均P＜0.01).结论 通过手术室信息化管理系统的设计和运用,优化了手术室护理人力资源的管理,可减少手术室人力资源的浪费,提高手术室人事管理效率,规范手术室人员的培训,有效激励护士的积极性.
作者：王曾妍；李桂陵；高兴莲
来源：护理学杂志 2016 年 31卷 6期
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