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目的 了解新时期护士执业压力情况,针对压力源分析制定相应对策.方法 选用国内护士执业压力源量表,对本院执业满1年以上251名护士进行调查,统计分析本院近3年护士离职数据.结果 护士执业压力源测评总分为(133.89±1.29)分,执业环境及资源是首位压力因素;2011年至2013年本院离职护士53人,执业压力大、执业环境差是离职的主要原因.结论 新时期护士执业压力处于中上水平,护理管理者要重视护士执业压力,采取多种措施,提高护士对执业压力的应对能力.
作者：吴群华；邵华芳；陈燕；单华娟；徐燕红；姚丹；李娟；徐红梅
来源：护理与康复 2014 年 13卷 9期
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