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[目的]探讨高频听力损失劳动者焦虑情绪及其影响因素,为心理干预提供参考. [方法]采用焦虑自评量表(SAS)对108例高频听力损失劳动者(高频听力损失组)进行测试,并与110例听力正常的接噪劳动者(听力正常组)进行比较. [结果]高频听力损失组SAS评分、双耳高频平均听阈和焦虑情绪发生率均高于听力正常组,两组比较差异有统计学意义(t=3.242,t=4.694,x2=5.893,均P＜0.05);非条件logistic多因素回归分析显示,听力损失的相关因素是双耳高频平均听阈增高及接噪工龄较长. [结论]高频听力损失劳动者较易产生焦虑情绪,应关注该人群的心理健康问题.
作者：谢巧英；褚彦明；胡香春
来源：环境与职业医学 2015 年 32卷 2期
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