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目的 调查养老机构护理员感知的支持性管理现状并分析其影响因素.方法 2022年7-9月,采用方便抽样方法选取苏州市12家养老机构的646名护理员作为研究对象.采用一般资料调查表、职业倦怠量表(MBI-GS)及中文版支持性管理量表(SSS-C)对其进行调查.结果 646名护理员SSS-C得分为(42.28±6.51)分.回归分析结果显示,影响护理员感知的SSS-C得分的主要因素包括护理员所在养老机构性质、月平均收入、职业态度、工作区、从事养老工作时间、养老护理员证书类型、对晋升渠道的看法、对搭班(主管)护士满意度、对当前工作条件满意度及MBI-GS得分(均P<0.05).结论 养老机构护理员感知的支持性管理水平尚有提升空间,机构管理者应注重改善护理员工作的物理及人文环境,并通过提高待遇、加强人员配备等来减轻护理员工作压力和职业倦怠等,进而提升对护理员的支持性管理水平.
作者：李海霞；刘新丽；孟雷雷；王虹；聂敏
来源：上海护理 2023 年 23卷 12期
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