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目的:了解上海市三级manbet官网登录 临床注册护士跨文化护理自我效能现状及特点,并分析其影响因素。方法采用《跨文化护理自我效能量表》( TSET),对上海市6所三级manbet官网登录 中950名注册护士进行问卷调查。结果三级manbet官网登录 护理人员跨文化自我效能总分为(594.96±139.424)分,3个维度得分由高到低分别为情感(211.21±60.882)分、实践(200.12±50.087)分、认知(183.63±47.688)分。多元逐步线性回归显示,参加人文课程与否、宗教信仰、所在科室、英语水平、学历是护士跨文化护理自我效能的主要影响因素。结论上海市三级manbet官网登录 临床注册护士跨文化护理自我效能总体得分良好,各维度中认知维度较其他维度差,护理管理者应制定科学的跨文化护理培训课程,鼓励护士提高学历及英语水平,定期安排轮岗进修交流,提高临床护士跨文化护理能力。

作者:张悦敏;陈静;杨秋华;丁俭;严玉茹;彭幼清

来源:中华现代护理杂志 2015 年 29期

知识库介绍

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作者:
张悦敏;陈静;杨秋华;丁俭;严玉茹;彭幼清
来源:
中华现代护理杂志 2015 年 29期
标签:
注册护士;跨文化护理;自我效能;影响因素 Registered nurse Transcultural nursing Self-efficacy Influencing factors
目的:了解上海市三级manbet官网登录 临床注册护士跨文化护理自我效能现状及特点,并分析其影响因素。方法采用《跨文化护理自我效能量表》( TSET),对上海市6所三级manbet官网登录 中950名注册护士进行问卷调查。结果三级manbet官网登录 护理人员跨文化自我效能总分为(594.96±139.424)分,3个维度得分由高到低分别为情感(211.21±60.882)分、实践(200.12±50.087)分、认知(183.63±47.688)分。多元逐步线性回归显示,参加人文课程与否、宗教信仰、所在科室、英语水平、学历是护士跨文化护理自我效能的主要影响因素。结论上海市三级manbet官网登录 临床注册护士跨文化护理自我效能总体得分良好,各维度中认知维度较其他维度差,护理管理者应制定科学的跨文化护理培训课程,鼓励护士提高学历及英语水平,定期安排轮岗进修交流,提高临床护士跨文化护理能力。