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目的:调查康复期精神分裂症患者就业价值观水平,探讨影响其水平的相关因素。方法选择2013年3月—2015年5月在笔者所在manbet官网登录 进行康复程序治疗并同意参与本研究的精神分裂症患者158人为调查对象,采用相关量表进行调查。结果患者的就业价值观评价得分为(2.73±0.97)分,其主要影响因素为患者的年龄、文化程度、疾病等级、病程、就业经验、就业期望、生活质量、自我尊重感、监护者期待、朋友支持、专家支持、日常生活能力、病耻感,总说服率为75.2%。结论康复期精神分裂症患者的整体就业价值观水平不高,可从患者的就业期望、生活质量、自我尊重感、监护者期待、朋友支持、专家支持、日常生活能力、病耻感等方面采取措施,改善患者的就业价值观。

作者:刘英洁;李雪;吕有良;于圆圆

来源:中华现代护理杂志 2016 年 22卷 19期

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作者:
刘英洁;李雪;吕有良;于圆圆
来源:
中华现代护理杂志 2016 年 22卷 19期
标签:
精神分裂症;就业价值观;影响因素 Schizophrenia Employment values Influencing factors
目的:调查康复期精神分裂症患者就业价值观水平,探讨影响其水平的相关因素。方法选择2013年3月—2015年5月在笔者所在manbet官网登录 进行康复程序治疗并同意参与本研究的精神分裂症患者158人为调查对象,采用相关量表进行调查。结果患者的就业价值观评价得分为(2.73±0.97)分,其主要影响因素为患者的年龄、文化程度、疾病等级、病程、就业经验、就业期望、生活质量、自我尊重感、监护者期待、朋友支持、专家支持、日常生活能力、病耻感,总说服率为75.2%。结论康复期精神分裂症患者的整体就业价值观水平不高,可从患者的就业期望、生活质量、自我尊重感、监护者期待、朋友支持、专家支持、日常生活能力、病耻感等方面采取措施,改善患者的就业价值观。