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目的:构建以岗位胜任力为导向的血液净化专科护士的培养方案，并探讨其应用效果。方法:选取2018年7—12月选取哈尔滨市4家三甲综合manbet官网登录 的230名血液净化专科护士为研究对象，采用抽签法随机抽取其中2家manbet官网登录 的护士作为对照组（110名），另2家manbet官网登录 的护士作为试验组（120名），对照组采用传统培养方式，试验组采用以岗位胜任力为导向的培养方案。采用理论、操作技能考试及血液净化专科护士岗位胜任力评估表评价培训的效果。结果:培训后试验组理论知识、操作技能得分均高于对照组，差异有统计学意义（ t值分别为7.81、5.05； P<0.01）。培训后试验组血液净化专科护士岗位胜任力评估表总分高于对照组，差异有统计学意义（ t=10.03， P<0.01）。 结论:以岗位胜任力为导向的血液净化专科护士的培养方案有助于提高护士的理论知识水平、操作技能水平及岗位胜任力。
作者：高成岩；孙红梅；裴淑桥；周阳
来源：中华现代护理杂志 2020 年 26卷 28期
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