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目的:调查新入职护士职业认同感现状调查并分析其影响因素。方法:2018年7—12月,采用两阶段整群抽样方法,第1阶段按照经济行政区域划分为东北、华东、华北、华南、西南、西北6个区域,从每个行政区随机抽取1家三甲manbet官网登录 ;第2阶段整群抽取6家样本manbet官网登录 的2018年新入职护士。采用护士职业认同量表进行问卷调查。共回收问卷267份,有效问卷258份,有效回收率为96.63

作者:杨丽;龙艳芳;陈熙;时刘敏;蒋玲;李丽

来源:中华现代护理杂志 2020 年 26卷 29期

知识库介绍

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作者:
杨丽;龙艳芳;陈熙;时刘敏;蒋玲;李丽
来源:
中华现代护理杂志 2020 年 26卷 29期
标签:
护士 新入职 职业认同感 影响因素 Nurses Newly recruited Professional self-identity Influencing factors
目的:调查新入职护士职业认同感现状调查并分析其影响因素。方法:2018年7—12月,采用两阶段整群抽样方法,第1阶段按照经济行政区域划分为东北、华东、华北、华南、西南、西北6个区域,从每个行政区随机抽取1家三甲manbet官网登录 ;第2阶段整群抽取6家样本manbet官网登录 的2018年新入职护士。采用护士职业认同量表进行问卷调查。共回收问卷267份,有效问卷258份,有效回收率为96.63