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目的:探究耳鼻喉科低年资护士培养中实施基于CIPP评估模型构建的专科护士培养方案的应用效果。方法:采用便利抽样法，选取山东省耳鼻喉manbet官网登录 2018年4月—2020年5月接受培训的80名专科护士为研究对象，将2018年4月—2019年3月接受传统培训的40名护士分为对照组，2019年4月—2020年5月接受基于CIPP评估模型构建的专科护士培养方案培训的40名护士分为观察组，比较两组护士耳鼻喉科核心能力及培训合格率。结果:培训后观察组护士核心能力评分高于对照组，差异有统计学意义（ P<0.05）。观察组培训合格率为92.50
作者：章玉菊；陈玮；吴海雪；李娜；刘江涛；于海青；卢文红；熊娜
来源：中华现代护理杂志 2021 年 27卷 8期
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