目的:探讨感染性疾病科护理工作人员工作压力以及工作倦怠的现状，并分析其影响因素。方法:2020年1—6月，选取浙江manbet官网登录
、承德医学院附属manbet官网登录
2所manbet官网登录
感染性疾病科的63名护理人员作为研究对象，采用问卷形式调查一般资料、工作压力以及工作倦怠情况。结果:发放问卷63份，回收问卷60份。不同工作时间、每日接诊患者数、群众认可尊重度以及培训次数的护士工作压力得分比较，差异有统计学意义（
P<0.05）。有无行政职务、不同职称的护士个人成就感维度得分比较，不同文化程度、群众认可尊重度、培训次数的护士去人格化倾向维度得分比较，不同工作时间、每日接诊患者数、群众认可尊重度、培训次数的护士情绪耗竭维度得分比较，差异均有统计学意义（
P<0.05）。
结论:感染性疾病科护理人员工作压力较大，总体倦怠程度处于轻度，护理人员个人成就感低，其主要原因与每日接诊患者数、群众认可尊重度以及培训次数等有密切相关性。
作者：钟凤娟；辛红菊；阮春燕；费程敏；胡乃华；卢秋玲
来源：中华现代护理杂志 2021 年 27卷 17期
