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目的:探讨失效模式与效应分析(FMEA)风险管理模式对手术室麻醉护士岗位胜任力及管理效果的影响。方法:采用目的抽样法选取南京医科大学附属淮安第一manbet官网登录 手术室8名麻醉护士及manbet官网登录 2018年7月—2020年6月收治的186例手术室麻醉患者为研究对象,根据手术时间将患者分为试验组(2019年7月—2020年6月)102例、对照组(2018年7月—2019年6月)84例。对照组患者实施常规麻醉风险管理,试验组患者实施基于FMEA的麻醉风险管理。比较实施FMEA前后8名麻醉护士岗位胜任力、两组患者优先风险指数(RPN)、麻醉不良反应及护理不良事件等指标。结果:试验组手术室麻醉护士基础知识、围手术期知识、操作技能、风险控制、职业发展、岗位胜任力总分高于对照组,差异有统计学意义( P<0.05)。试验组术前访视麻醉风险告知不充分、术前风险评估方法不规范、麻醉药品基数管理缺失、手术室麻醉护士配备欠妥、麻醉监测与监控未严格执行分级管理、复苏观察及处理不当RPN评分低于对照组,差异有统计学意义( P<0.05)。试验组麻醉不良反应及护理不良事件总发生率(10.78

作者:薛婷婷;张凤怡

来源:中华现代护理杂志 2022 年 28卷 27期

知识库介绍

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作者:
薛婷婷;张凤怡
来源:
中华现代护理杂志 2022 年 28卷 27期
标签:
手术室 麻醉护理 失效模式与效应分析 岗位胜任力 风险管理 Operating Room Anesthesia nursing Failure mode and effect analysis Job competency Risk management
目的:探讨失效模式与效应分析(FMEA)风险管理模式对手术室麻醉护士岗位胜任力及管理效果的影响。方法:采用目的抽样法选取南京医科大学附属淮安第一manbet官网登录 手术室8名麻醉护士及manbet官网登录 2018年7月—2020年6月收治的186例手术室麻醉患者为研究对象,根据手术时间将患者分为试验组(2019年7月—2020年6月)102例、对照组(2018年7月—2019年6月)84例。对照组患者实施常规麻醉风险管理,试验组患者实施基于FMEA的麻醉风险管理。比较实施FMEA前后8名麻醉护士岗位胜任力、两组患者优先风险指数(RPN)、麻醉不良反应及护理不良事件等指标。结果:试验组手术室麻醉护士基础知识、围手术期知识、操作技能、风险控制、职业发展、岗位胜任力总分高于对照组,差异有统计学意义( P<0.05)。试验组术前访视麻醉风险告知不充分、术前风险评估方法不规范、麻醉药品基数管理缺失、手术室麻醉护士配备欠妥、麻醉监测与监控未严格执行分级管理、复苏观察及处理不当RPN评分低于对照组,差异有统计学意义( P<0.05)。试验组麻醉不良反应及护理不良事件总发生率(10.78