目的:调查广州市基层医疗卫生机构全科医生工作满意度并分析其影响因素,为均衡提高基层医疗卫生服务水平提供参考.方法:数据源自2021年广州市基层医疗卫生机构服务状况公众评价调查,纳入广州市48所基层医疗卫生机构的1043名全科医生,对数据进行描述性统计分析、单因素分析和多重线性回归分析以识别全科医生工作满意度的影响因素,进一步使用敏感性分析证明结果的稳健性.结果:全科医生工作满意度平均得分为(3.98±0.95),工作满意率为53.6％,工作本身维度、工作回报维度、manbet官网登录
组织维度、manbet官网登录
内工作环境维度、社会职业环境维度满意率依次为60.7％、55.8％、61.4％、59.3％、58.7％.辖区、编制类型、工作年限、夜班次数、家人支持度及工作热爱程度是全科医生工作满意度的影响因素(P＜0.05).结论:广州市全科医生工作满意度相对较高,但仍可通过深化收入分配改革、加强基层医疗卫生机构硬件建设、健全晋升评价机制、增设编制、调整工作时长、提升社会认可度的方式,进一步提升基层医疗卫生机构全科医生的工作满意度.
作者：张怡冉；林伟权；陈嘉敏；黄晶晶；王畅；刘慧
来源：医学与社会 2024 年 37卷 4期
