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目的 了解纺织工人职业紧张的程度,分析纺织工人职业紧张的影响因素.方法 采取分层整群抽样方法,在某大型企业每个车间每个工种抽取1个班组纺织工人,同时抽取同企业非纺织岗位保安、消防员、机修工、空调工作为对照组.采用Osipow等研制的职业紧张问卷(OSI-R)进行现场调查,对调查数据进行统计分析.结果 纺织工人在职业任务问卷、个体紧张反应问卷中的得分高于常模,个体应对资源问卷得分低于常模,差异有统计学意义(P＜0.01);纺织工人中感到中度以上职业紧张、出现中度以上职业紧张反应、中度以上应对资源缺乏的比例分别是32.2％、36.4％、31.3％;影响纺织工人职业紧张的因素主要是性别、年龄、教育程度、应对资源.结论 大力发展职业教育,努力提高纺织工人的职业技能和文化素质,有利于提高劳动生产率;纺织工人的职业紧张程度较高,企业管理者应从组织管理措施和个体水平两方面采取干预措施降低纺织工人的紧张程度.
作者：方长松；陈述平；程逊
来源：职业与健康 2014 年 30卷 16期
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