目的 探讨中国护士职业倦怠的影响因素,为预防护士职业倦怠提供参考依据.方法 采用主题词+自由词的方法,计算机检索Pubmed、the Cochrane Library、Web of Science、EMBASE、中国知网(CNKI)、维普期刊数据库(VIP)、中国生物医学文献数据库(CBM)以及万方数据知识服务平台等数据库,搜索中国护士职业倦怠的影响因素的横断面研究,检索时限为建库至2020年1月,采用RevMan 5.3软件进行meta分析.结果 共纳入15篇文献,6个相关因素进行meta分析.结果 显示,学历(OR=2.82,95％ CI: 2.33～3.42)、轮班情况(OR =5.03,95％CI:1.60～2.92)、月收入(OR =5.51,95％CI: 5.12～5.92)、职称(OR=2.76,95％CI:2.15～3.54)、婚姻状况(OR=3.09,95％CI: 1.59～6.01)、工龄(OR =2.91,95％CI: 2.25～3.76)与护士职业倦怠发生具有相关性(P＜0.05);年龄(OR=1.09,95％CI: 0.30～3.91)与护士职业倦怠发生不具有相关性(P＞0.05).结论 学历高、工龄长、月收入高、职称高、未婚是护士职业倦怠的保护因素,可通过调整以上因素降低护士的职业倦怠.
作者：程爽；熊振芳；蔡艺；陈涵彬；惠靖瑞
来源：职业与健康 2020 年 36卷 15期
