目的 建立基于主观疲劳指数的高原环境下作业人员作业工效评价方法.方法 综合考虑高原低氧、低温环境下作业人群体力劳动强度、生理心理疲劳表现及程度、作业工效的主要相关指征,设计了15个条目、12项程度分级的高原环境下作业疲劳自评量表,提出了主观疲劳指数的概念及计算方法.于2018年3-4月,在西藏羊八井地区开展吸氧和不吸氧条件下模拟搬运炮弹的作业工效试验研究,进行作业工效评价.结果 39名受试人员吸氧和不吸氧条件下作业15个条目的 主观症状得分比较,差异均无统计学意义(均P＞0.05),综合总权数分别为897.5和1081.5,差异有统计学意义(P＜0.05).2组主观疲劳指数分别为15.3和18.5,作业疲劳度分级评价结果均为轻(2级).2组作业工效指数分别为75.7和72.5,作业工效评价为一般(4级).结论 受试人员不吸氧下作业的主观疲劳指数高于吸氧后作业组,作业工效低于吸氧后作业组.试验表明,基于主观疲劳指数的方法可以用于高原环境下作业人员作业工效评价.
作者：王延琦；陈亚妮；贺军；姬丽静；考希宾；马海林；刘志永
来源：职业与健康 2021 年 37卷 13期
