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随着恶性肿瘤发生率增加,肿瘤科护士的工作量和工作压力也不断增加,加上其工作环境和服务对象的特殊性,使其成为职业倦怠的高发人群,而职业倦怠对护士的身心均有危害,阻碍着医疗卫生事业的发展.我们综述肿瘤科护士发生职业倦怠的原因,归纳针对性的干预建议,为制定缓解肿瘤科护士职业倦怠的干预措施提供理论依据,加强肿瘤科护士对职业倦怠的防护意识,提高其工作积极性、职业幸福感和成就感,降低职业倦怠的发生率,巩固护理人才提高肿瘤患者及其家属对医疗卫生的满意度,改善目前临床护士职业倦怠现状,促进医疗卫生事业的发展.

作者:成金桃;黄小红;张双飞;袁梦

来源:职业与健康 2022 年 38卷 21期

知识库介绍

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作者:
成金桃;黄小红;张双飞;袁梦
来源:
职业与健康 2022 年 38卷 21期
标签:
肿瘤科护士 职业倦怠 原因 干预措施
随着恶性肿瘤发生率增加,肿瘤科护士的工作量和工作压力也不断增加,加上其工作环境和服务对象的特殊性,使其成为职业倦怠的高发人群,而职业倦怠对护士的身心均有危害,阻碍着医疗卫生事业的发展.我们综述肿瘤科护士发生职业倦怠的原因,归纳针对性的干预建议,为制定缓解肿瘤科护士职业倦怠的干预措施提供理论依据,加强肿瘤科护士对职业倦怠的防护意识,提高其工作积极性、职业幸福感和成就感,降低职业倦怠的发生率,巩固护理人才提高肿瘤患者及其家属对医疗卫生的满意度,改善目前临床护士职业倦怠现状,促进医疗卫生事业的发展.